高年齢雇用継続給付の早見表

使い方

1. 60歳到達時等賃金月額、資格日、支給対象月を固定し、必要な実賃金刻みを選びます。
2. 対象日が固定版（2025年8月1日から2026年7月31日）に入るか、給与形態と日付の基準がこのページの範囲に合うか確認します。
3. 資格・入力値を公式通知や資料で確認した後だけ確認欄を『確認済み』へ変更し、計算ボタンを押します。
4. 結果のdataset、route、適用前後の日額、率、日数、制限理由を確認し、算出停止と正当な0円を区別します。
5. 正式な申請・支給判断では結果をそのまま転記せず、ハローワークの通知、申請書、賃金台帳と照合します。

計算式・考え方

みなし賃金を0円に固定し、scalar版と同じX・Y・支給限度・最低限度の純粋関数を、選択した実賃金刻みの各行へ適用します。表専用の補間や近似は行いません。 2026年7月16日に厚生労働省・ハローワーク一次資料を照合した固定版です。

注意事項

• この計算機は、入力値と確認済みの公的資料から給付額を概算する検算用です。ハローワークによる受給資格、離職理由、被保険者期間、支給対象期間、賃金の範囲、雇用関係を認定しません。結果が表示されても支給決定ではなく、受給資格者証、雇用保険受給資格者証、支給決定通知、勤務記録、賃金台帳などの公式な記載を優先してください。
• 固定金額版の対象は2025年8月1日から2026年7月31日です。給付によって版を選ぶ日が異なり、基本手当は計算対象日、再就職手当と現行定着手当は再就職日、高年齢雇用継続給付は支給対象月、介護休業給付は各支給単位期間の開始日を使います。日付を一つにまとめず、対象外の日に旧額を黙って流用しません。
• 初期状態の確認欄は未確認です。未確認ならstopped-unconfirmed、固定版の期間外ならstopped-out-of-period、最低要件を明確に満たさない場合はstopped-not-eligibleとして金額を算出しません。未対応の給与形態、旧制度、個別判断を将来扱うときはstopped-unsupportedで止め、0円と区別します。
• 賃金合計には、雇用保険の賃金日額算定に含める賃金だけを入れます。単なる振込額、手取額、課税給与、標準報酬月額とは一致しません。臨時に支払われる賃金や3か月を超える期間ごとに支払われる賃金などの扱い、欠勤控除、休業、締切日変更、完全賃金月の不足があるときは、台帳とハローワークの算定内容を確認してください。
• 月給制または短時間労働者と、短時間労働者以外の日給・時給制は賃金日額の求め方が異なります。日給・時給制では総額を180で割る候補と、賃金支払基礎日数で割った額の70%最低保障候補を公式の端数順序で比較します。月給的賃金と日給的賃金が同じ賃金月に混在する場合や部分月の按分は簡易入力の対象外です。
• 賃金日額の候補は小数点以下第3位を四捨五入して0.01円まで求め、必要な上下限を適用した後、最終の日額で円未満を切り捨てます。給付率、低下率、支給限度額にも固有の丸め順があります。入力値を先に千円単位へ丸めたり、生の割算結果を最後まで保持したりしないため、表計算ソフトの単純式と数円異なることがあります。
• 結果に表示するdataset-idとroute-codeは、どの固定版と計算経路を使ったかを再確認するための識別子です。calculatedは式を完了したことを示すだけで資格認定ではありません。算出停止時の数値sentinelである－1は負の給付額ではなく、画面では『算出停止』として扱い、正当な0円結果と分けます。
• 2026年7月16日に厚生労働省・ハローワークの一次資料を照合し、金額表、率、期間、URL順序と固定datasetの検査値を版管理しています。同じURLのPDFが差し替わった場合は、取得日、バイト数、SHA-256を再確認してから更新します。将来年度の自動変更額を予測せず、新しい公式額が未収録なら停止します。
• 計算、入力検査、表生成、結果コピーはclient-onlyで利用者のブラウザー内だけで行います。入力した賃金、年齢、日付、被保険者期間、休業中賃金を外部APIへ送らず、サーバー、Cookie、localStorageへ保存しません。共有端末では画面表示やコピー先に個人情報を残さないよう注意してください。
• このページは申請書の作成、電子申請、ハローワークへの送信、事業主証明、提出期限の管理を行いません。申請期限、添付書類、賃金証明、勤務実績、対象家族、雇用見込みなどは給付ごとに異なります。結果と通知額が違うときは、対象版、賃金の範囲、日額、基礎日数、年齢時点、端数、確認済み日数の順に照合してください。
• 法改正、自動変更、個別の離職・就職・休業事情により、同じ見かけの金額でも支給可否や正式額が変わります。退職、再就職、休業、給与変更など重要な判断をこの概算だけで決めず、勤務先担当者、ハローワーク、都道府県労働局の案内と正式通知で最終確認してください。
• この早見表はscalar版と同じ高年齢雇用継続給付の純粋計算関数を各行で呼び、表専用の近似式を持ちません。60歳到達時等賃金月額、資格日、支給対象月を固定し、みなし賃金0円の条件で実賃金だけを刻み幅ごとに変化させます。みなし賃金がある月はscalar版を使ってください。
• 1,000円刻みは実賃金1,000～386,000円の386行、5,000円刻みは5,000～385,000円の77行、10,000円刻みは10,000～380,000円の38行です。支給限度額を越える行を無制限に作らず、最大386行を超える表を途中で切り捨てて成功扱いにしません。
• 各行には実賃金、低下率、給付率、限度調整前給付額、最終給付額、賃金と給付の合計、不支給理由を表示します。給付額0円の行は削除せず、75%以上、最低限度額以下、支給限度額到達などの理由を残すため、単純な金額表より境界を検算しやすくしています。
• 表のTSVコピーは画面に表示した行だけをブラウザー内で作ります。資格確認、公式URL、内部dataset、別の入力値を隠れて付加せず、コピー後も列見出しと対象月を一緒に記録してください。表を将来の給与シミュレーションへ使う場合も、実際の支給資格やみなし賃金は別途確認が必要です。
• 資格日が2025年4月1日前後で10%版と15%版に分かれるため、同じ基礎賃金と実賃金でも給付額が変わります。表同士を比較するときはプロフィール表示を確認し、旧制度の15%表を新制度対象者の給与計画へ流用しないでください。支給対象月は必ず月初です。
• 基礎月額は90,420～508,200円へ補正されます。入力値と補正後の値が違う場合、表は補正後基礎月額を使います。上限を超える入力から作った表で実賃金割合を読むときは、元の入力額ではなく結果欄の補正後基礎月額を分母として確認してください。
• 30万円・20万円の公式資料内差異について、早見表も詳細丸め手順の14,540円を採用します。scalar版と同一入力条件の行は、低下率、給付率、限度前後の額、不支給理由が完全一致しなければならず、表だけ14,545円へ補正しません。
• 公式一次資料（2026年7月16日確認、配列順固定）: https://www.mhlw.go.jp/web/t_doc?dataId=75161000&dataType=0&pageNo=1
• 公式一次資料（2026年7月16日確認、配列順固定）: https://www.mhlw.go.jp/web/t_doc?dataId=00013720&dataType=0&pageNo=1
• 公式一次資料（2026年7月16日確認、配列順固定）: https://www.hellowork.mhlw.go.jp/doc/kounenrei.pdf
• 公式一次資料（2026年7月16日確認、配列順固定）: https://www.mhlw.go.jp/content/001684263.pdf
• 【結果直下の注意】みなし賃金0円の早見表であり、個別月の正式支給額や将来賃金を保証しません。 概算・検算用で、支給決定や申請期限を確定しません。未確認はstopped-unconfirmed、版期限外はstopped-out-of-period、最低要件外はstopped-not-eligible、未対応条件はstopped-unsupportedとして算出停止します。正式通知とハローワークで最終確認してください。

よくある質問