傷病手当金の計算｜標準報酬月額・支給日数・給与調整

傷病手当金の計算｜標準報酬月額・支給日数・給与調整

平均標準報酬月額、待期後の支給対象日数、同じ対象日の給与から、協会けんぽの傷病手当金を参考計算します。加入12か月未満の上限と給与差額調整を明示します。

入力

支給開始日前12か月の標準報酬月額平均を入力します。

連続3日の待期完成後に支給対象となる日数だけを入力します。

支給対象日と同じ期間について支払われる給与額を入力します。

この版は協会けんぽprofileだけを扱います。

短期加入上限の適用時点となる支給開始日を入力します。

標準報酬月額平均の上限判定に使います。

給与0円か給与ありかに対応する確認を選びます。

業務外の傷病、療養不能、連続3日の待期などを確認した場合だけ計算します。

使い方

  1. 平均標準報酬月額と、待期3日を除いた支給対象日数を入力します。
  2. 同じ支給対象日について支払われる給与を入力します。
  3. 保険者、支給開始日、加入期間を選びます。
  4. 給与と支給要件を確認済みにして、日額・総額・差額を確認します。

計算式・考え方

適用平均月額＝加入12か月以上なら入力平均、12か月未満なら入力平均と期間別上限の小さい方です。日額基礎＝適用平均月額÷30を10円単位で四捨五入、傷病手当日額＝日額基礎×2÷3を1円単位で四捨五入します。総額＝日額×支給対象日数、最終額＝max(0,総額−同一対象日の給与)です。

注意事項

  • 連続する3日の待期完成、業務外の傷病、療養のため労務不能、給与支給の有無などの資格認定は行いません。支給対象日数には待期3日を含めず、保険者が認める支給対象日だけを入力してください。
  • 加入12か月未満の場合は支給開始日で上限profileを選びます。このdatasetでは2025年4月1日以降の比較上限を320,000円とし、それ以前の対象期間には300,000円を使います。
  • 給与差額調整は入力した同一支給対象日の給与を総額から差し引く簡易契約です。日別の給与配分、複数事業所、資格喪失後給付、出産手当金との調整、組合健保独自給付は扱いません。
  • 監査基準日は2026年7月16日です。傷病手当金の数値はcalculation.datasetに同梱した公式スナップショットだけを使い、実行時に外部サイトから料率や法令値を取得しません。制度改正後はchecked_on、dataset_id、numeric_sha256を更新して再監査する必要があります。
  • このページはcalculator-firstの構成です。最初に入力欄と結果を示し、その後に式、注意点、FAQ、公式出典を掲載します。結果だけを先に確認できますが、入力前提と停止routeも同じ画面で確認できます。
  • client-onlyで動作し、入力値はブラウザ内だけで計算します。fetch、XMLHttpRequest、WebSocket、Cookie、localStorage、WordPress REST APIを使わず、入力内容をサーバーへ送信・保存しません。
  • 表示上の0円と計算停止を区別します。正当に0円となるcalculated系routeは0を表示し、前提未確認などで計算できない場合は数値を-1、exact-decimalを"-1"、表を空配列として返します。
  • 本ツールは資格認定、届出、申請、給与計算の承認、年金額の決定を行いません。対象者、対象期間、算入項目、同日重複、端数処理の実務運用は、勤務先の担当者と所管機関へ確認してください。
  • exact-decimal入力と結果はASCII十進文字列として扱い、浮動小数点へ変換しません。時間、倍率、0.5円を含む中間値を保持し、表示のために勝手な整数丸めを加えない監査制約です。
  • 公式資料1（2026年7月16日確認）: https://www.kyoukaikenpo.or.jp/benefit/injury_and_sickness_allowance/
  • 公式資料2（2026年7月16日確認）: https://www.kyoukaikenpo.or.jp/faq/benefit/002/
  • 【結果直下の注意】この傷病手当金は、2026年7月16日に確認した公式資料を固定した参考計算です。制度上の資格、賃金・報酬の範囲、個別例外、申請額や決定額を自動認定しません。前提未確認は stopped-unconfirmed、適用期間外は stopped-out-of-period、資格要件外は stopped-not-eligible、未対応の制度・保険者・組合・変形労働制等は stopped-unsupported として計算を停止します。勤務先、保険者、年金事務所等の正式資料で必ず再確認してください。

よくある質問

待期3日を支給対象日数へ入れますか？

入れません。入力欄は待期完成後の支給対象日数です。待期が完成しているか、休日や有給休暇をどう扱うかは保険者の認定を確認してください。

加入12か月未満の場合はどう計算しますか？

入力した平均標準報酬月額と、支給開始日に対応するdataset上限の小さい方を基礎にします。boundaryケースでは500,000円を入力しても2025年4月1日以降の上限320,000円が適用されます。

休業中に給与がある場合はどうなりますか？

同じ支給対象日の給与を入力し、same-payable-days-confirmedを選びます。給与が手当総額以上なら参考額は0円でsalary-offset-fullとなりますが、実際の期間対応と差額支給は保険者へ確認してください。

この結果を給与明細・申請書・年金決定通知の確定額として使えますか？

使えません。固定した公式値と入力条件による参考計算です。資格、対象期間、算入範囲、個別例外を自動認定しないため、勤務先、保険者、ハローワーク、年金事務所などの正式な案内と決定を優先してください。

stopped-unconfirmedなどの表示は0円という意味ですか？

0円ではありません。必要な確認が不足したため計算を止めた状態です。stopped-unconfirmed、stopped-out-of-period、stopped-not-eligible、stopped-unsupportedの理由を確認し、条件を直してから再計算してください。

入力内容は外部へ送信されますか？

送信されません。この成果物はclient-onlyで、計算はブラウザ内で完結します。公式URLは根拠を確認するためのリンクであり、計算中に自動アクセスするものではありません。

入力値はclient-onlyでブラウザ内だけで処理し、外部送信・保存を行いません。公式URLは監査根拠として表示するだけで、計算時に自動取得しません。